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Ambientes Simulados: Treinamento Sem Risco, Resultados Reais

Ambientes Simulados: Treinamento Sem Risco, Resultados Reais

por Marketing Xeduca | out 11, 2023 | Sem categoria

O treinamento profissional eficaz frequentemente envolve a prática em ambientes reais, onde os colaboradores podem enfrentar situações desafiadoras e aplicar suas habilidades. No entanto, a exposição a riscos reais não é a melhor maneira de aprender, especialmente...
Superando Desafios no Treinamento em Escala: A Realidade Virtual como Solução

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por Marketing Xeduca | out 4, 2023 | Sem categoria

Treinar colaboradores em escala é um desafio significativo para grandes empresas. À medida que as organizações crescem, a necessidade de treinar um grande número de funcionários se torna mais complexa e onerosa. Aqui estão alguns dos desafios que as grandes empresas...
Onet Brasil apoia treinamento da Xeduca baseado em #RealidadeVirtual para limpeza hospitalar, confira o depoimento no link abaixo:

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por Marketing Xeduca | set 27, 2023 | Sem categoria

https://www.linkedin.com/posts/onetbrasil_treinamento-baseado-em-rv-activity-7112817425628213248-Zs_R?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Desafiando o Convencional: Por que Treinamento de Colaboradores em Escala com Realidade Virtual Pode Ser o Seu Maior Ativo

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por Marketing Xeduca | set 27, 2023 | Sem categoria

Inovação muitas vezes requer olhar para fora da caixa, e às vezes o caminho menos óbvio pode ser o mais impactante. Hoje, queremos provocar uma reflexão sobre uma abordagem de treinamento de colaboradores que pode parecer, à primeira vista, desafiadora: o uso da...
O FUTURO: ABORDAGEM DE APRENDIZADO INOVADORA COM REALIDADE VIRTUAL

O FUTURO: ABORDAGEM DE APRENDIZADO INOVADORA COM REALIDADE VIRTUAL

por Marketing Xeduca | set 20, 2023 | Sem categoria

O uso da realidade virtual (RV) no treinamento corporativo tem sido uma tendência crescente que continua a moldar esta abordagem de aprendizado inovadora.  Aqui estão algumas das principais tendências relacionadas ao uso de RV no treinamento corporativo:...
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